11月12日上午，公司召开第三届五次职工代表大会，审议通过《2021年员工持股计划（草案）》、《2021年员工持股计划管理办法》、《员工持股计划授予的参与对象名单》。公司党总支副书记、工会主席王兰英主持会议，公司全体职工代表参加会议。

会上，公司董秘、副总经理董静苏向与会代表逐一解读了三个议案，就公司实施员工持股计划背景、实施员工持股计划的必要性以及相关程序等等进行了详细说明。

经与会代表认真审议，大会以举手表决方式，全票通过了《2021年员工持股计划（草案）》、《2021年员工持股计划管理办法》、《员工持股计划授予的参与对象名单》。

公司党总支书记、总经理吴文胜在讲话中指出，今天的职代会召开的非常成功，公司混改方案等三个文件全票通过，标志着公司改革发展即将进入新时期，是公司发展进程中的一个重要里程碑，必将作为企业改革发展的转折点。他强调，公司作为江苏省第二批混合所有制改革试点企业，是集团改革的先行军、排头兵，在下一步的混改中，要提高政治站位，增强改革使命感与责任感。以钉钉子精神和时不我待的紧迫感抓好混改工作，在推进混改的速度、深度、力度上持续加力。要明确目标抓落实，推动改革落地见效。希望全体参会人员在做好本职工作的同时，提高认识，关心关注公司混改进展，持续推动企业内部的体制机制改革和三项制度改革，激发公司活力和动力，早日把公司打造成为资源优、机制新、活力强、效益好的现代综合金融服务平台。

会议号召：要深入领会混合所有制改革对公司高质量发展的重大意义，认真落实本次大会通过的各项方案、办法和措施，确保公司混改工作稳步推进，按期完成，为公司做强做优做大做出贡献。